尹捷：谢谢郑会长，回到今天的主题，主办方说是叫“总部经济发展论坛”，还有一个具体的名称，“全球经济全球和谐一体化框架下的总部经济发展”，在一体化、和谐两个概念下，各个地区怎么样因地制宜，根据各地的特点发展总部经济，确实是我们思考的话题。而台下的观众也想到这样的问题。来自一个观众的朋友，他向赵主任提出问题，总部经济对于地区发展来说是非常重要的概念，中国向现代化工业结构过渡，需要大力发展总部经济，但是我有两个想法，第一，总部经济的概念必须要与地区的创新体系相结合，第二个想法，总部经济概念必须考虑到如何解决未来地区之间发展不平衡的状况。请你对他的两点想法给予一个回应和评点，谢谢！   

赵弘：这个问题提的非常好，因为这几年在全国各地，这种研讨会、论坛很多，确实很多人问这个问题，这个问题是很根本的，这里面有一个前提，总部经济是促进了区域的协调和谐，还是加剧了它的不平衡。换句话说，我们是为了解决不平衡才发展总部经济，不是说本来就很平衡。   

尹捷：因为发展总部经济带来不平衡，不协调。   

赵弘：这个前提，显然正是因为地区之间存在这种差异，有的地区战略资源、人才很丰富，经济很发达，有的地区不发达。发达地区虽然发达，但是发达的过程当中，也存在困惑，包括这几个区也有同样的问题，我的经济怎么持续发展，包括越秀区也说了，他们前几年的发展，经济在增长，但是有的在搬迁，企业在搬迁，所以它的增长速度不是很快。这个过程当中，搬迁本身有问题，思路也是在创新。北京也在搬迁，过去搬一个，特别往远郊区，往河北搬，搬一个死一个。为什么呢？搬迁的过程，整体来讲，没有思路，没有统一的思路，搬的时候，连总部带制造，全部搬走。搬的过程，就是一个本质的、核心人员跳槽，企业过去了，工人跟着过去了，但是高级技工过不去，一般没有其他本事的人过去了，真正有本事的人跳槽了，搬一个死一个，所以北京的工业调整很困难。总部经济提出以后，现在北京经济调整变了。有一个北京企业邀请我去讲课，讲完以后，他的老总给他的启发很大，一、两年之后他做了一个变化，总部留在北京，但是生产制造搬到河北衢县，大企业搬迁有两个难题，这两个难题不是写在文件上的，第一个难题是政治难题，政府是既心疼，又难受，心疼是税收经济没有了，难受是环境压力很大，环境、交通。第二个难受是企业高层，高层在北京生活几十年，现在迁到河北区，他愿意吗？现在总部留下来，高层全留下来，生产制造经过结构升级，搬出去了，这样的经济损失对于北京来讲减到最少。因为河北的GDP和税收（增多），两个省谈判，一人一半，北京得到发展，河北也挺高兴，“天上掉下个林妹妹”，税收、GDP都有了。

总部调整为我们大城市的结构调整，工业结构调整提供了很好的思路，各个区一定要有一个清晰的思路。这几个区长，我建议，今后各个区一定要先做减法，然后再做乘法。要把制造迁出去，不迁出去，占据的空间，占据的资源做不了乘法。迁一个总部进来，可以带动很多的服务业，这种重组效应是很大的。我们做过计算，如果一个企业占这么大面积，盖成总部大楼，改成写字楼，产出比原来工厂产出高的出几十倍，所以先学会做减法，才能学会做乘法，这个时候城市的结构调整就完成了。

同时，第二个，欠发达地区，刚才已经谈到了，他们确实面临挑战，那个老总跟我说，连续两年在清华招不到人，一说这个企业，这么好，到哪里工作？到山西再下一级的那个小城市，不去了。这个时候怎么办呢？正是由于区域不平衡，才找到一条比较折中的，能够让大家接受一条道路，总部经济解决这个矛盾。通过发展以后，那个地方的城市设施等等都得到了提升，直到适合发展总部经济。